Обучение и адаптация сотрудников.

Адаптация и ввод в должность сотрудников в компании является продолжением процесса подбора и одним из ключевых этапов кадровой политики. Бизнес должен работать и приносить прибыль, поэтому чем быстрее новичок начнет работать в полную силу, тем быстрее начнет приносить пользу компании.

Команда ОСП поможет разработать программу адаптации и настроить автоматизированную систему. Это позволит вам управлять этим процессом, высвободить время руководителей, повысить эффективность новых сотрудников на своих рабочих местах, сэкономить деньги и время, сформировать устойчивую корпоративную культуру